§ 01 / Программа · 11 модулей за 3 месяца. Методология управленческого ритма и системы продаж. +30% выручки без затрат на маркетинг.
Секреты корпорации..
11 модулей за 3 месяца. Методология управленческого ритма и системы продаж. +30% выручки без затрат на маркетинг.
11
Модулей
методологии
методологии
11 модулей
методологии.
11 модулей за 3 месяца. Методология управленческого ритма и системы продаж. +30% выручки без затрат на маркетинг.
MODULE-M01
Управленческий ритм дня
Утренняя планёрка, вечерний отчёт, доска задач. Первый понятный шаг — начнём в понедельник.
01неделя
MODULE-M02
Цифры вместо мнений
P&L, дашборд менеджера, воронка по этапам. Что мерить и как смотреть.
02неделя
MODULE-M03
Структура отдела продаж
Хантеры, фермеры, координаторы. Кто за что отвечает и как разделить функции.
03неделя
MODULE-M04
Скрипты и воронка
От первого касания до договора. Стандарт вместо «кто как умеет».
04неделя
MODULE-M05
Найм менеджеров
Воронка кандидатов, скрининг, тестовое, первые 30 дней. Как нанять без HR.
05неделя
MODULE-M06
Найм и ввод РОПа
Должностная инструкция, KPI на 90 дней, контрольные точки. Чтобы РОП реально снимал нагрузку.
06неделя
MODULE-M07
Мотивация и грейды
Оклад, бонус, ускорители. Как платить за результат, а не за часы.
07неделя
MODULE-M08
Регламенты и стандарты
Чек-листы, регламенты процессов, документооборот. Бизнес работает без вас.
08неделя
MODULE-M09
CRM и аналитика
Настройка CRM под ритм. Что должно быть в карточке сделки и как смотреть отчёты.
09неделя
MODULE-M10
Разбор сделок
Еженедельный разбор побед и провалов. Учим команду на своём бизнесе.
10неделя
MODULE-M11
Система обучения
Онбординг новичков, библиотека знаний, аттестация. Чтобы система держалась без вас.
11неделя
Что у вас
останется после.
- Управленческий ритм: Утренняя планёрка, вечерний отчёт, дашборд. Каждый день — понятный набор действий.
- Готовая структура отдела: Кто за что отвечает, как делятся функции, где зоны принятия решений.
- РОП на ваших KPI: Нанятый и введённый в должность. С планом первых 90 дней.
- Регламенты и скрипты: Адаптированные под ваш бизнес. Не шаблон — рабочие документы вашей команды.
- Дашборды и P&L: Финансовая модель и дашборды менеджеров. Цифры, которым можно доверять.
- Система обучения: Онбординг, библиотека, аттестация. Новичок выходит на план за 30 дней.
Частые
вопросы.
01Чем это отличается от коучинга?+
Никаких разговоров о «мышлении» и «мотивации». Только инструменты: планёрка, отчёт, регламент, KPI. После каждого модуля у вас на руках конкретный документ — внедряете на следующей неделе.
02Что если у меня нет РОПа?+
Модули M05–M06 закрывают эту задачу. Нанимаем РОПа во время программы — с вашим участием, на ваших KPI. К концу программы он работает самостоятельно.
03Сколько времени потребует от меня?+
2–3 часа в неделю на уроки + 1 час на разбор внедрения. Управленческий ритм окупает себя в первый же месяц: вы перестаёте «тушить пожары» и высвобождаете 10+ часов.
04Подойдёт ли производству, не услугам?+
Да. Методология работала на Bellini Group (рестораны), Издательском комплексе, ЭнергоИнжиниринге, приборостроении, FMCG-дистрибуции — на десяти отраслях из портфолио. Для производственной специфики добавляем модули из «Бережливого производства».
05Что, если результата не будет?+
Возвращаем стоимость программы, если за 3 месяца внедрения не появилось ни одного измеримого результата по нашему чек-листу. За 20 лет такого не было.
Готовы внедрить
систему?
Оставьте контакты — обсудим вашу задачу и формат участия.
Модулей11
ФорматВидео + разборы
ПоддержкаЧат с наставником