Система и продажи — построение отдела продаж под ключ.

Ваш отдел продаж не продаёт — он обрабатывает входящие

У вас есть менеджеры, есть реклама, есть заявки. Но отдел продаж работает как справочная: отвечает на звонки, выставляет счета «горячим» клиентам и ждёт следующую заявку. Активных продаж нет. Повторных касаний нет. Воронка — формальность в CRM, которую никто не анализирует.

Программа «Система и продажи» решает эту проблему за 3 месяца. Герман Юн лично выстраивает ваш отдел продаж: от структуры и найма до скриптов и ежедневного управленческого ритма. Не консультирует — внедряет. Результат: +20-30% прибыли без увеличения рекламного бюджета.

Записаться на диагностику

Боли, которые знакомы каждому собственнику

Менеджеры не продают — они «сидят на входящих»

Активные продажи отсутствуют. Менеджеры обрабатывают только тех, кто сам позвонил. Холодные звонки не делает никто. База клиентов не работает. Конверсия — на уровне «как повезёт».

Нет структуры и стандартов

Каждый менеджер продаёт «по-своему». Нет единого скрипта, нет регламентов, нет стандартов качества. Новый сотрудник адаптируется месяц, а через три — уходит.

РОП не управляет отделом

Руководитель отдела продаж тратит время на собственные сделки вместо управления командой. Нет планёрок, нет контроля показателей, нет системы развития менеджеров.

Невозможно масштабировать

Вы хотите расти, но каждый новый менеджер — это хаос, а не рост. Нет системы найма, нет системы обучения, нет системы мотивации. Масштабирование означает пропорциональный рост проблем.

Собственник — главный продавец

Вы лично закрываете ключевые сделки. Без вас отдел работает на 50%. Это потолок роста компании — и ваш личный.

Решение: отдел продаж как система

Программа «Система и продажи» — это полное построение отдела продаж под ключ за 3 месяца. Герман Юн работает с вашей командой напрямую, внедряя каждый элемент системы.

Что вы получаете:

Структура отдела продаж Три модели структуры для разных типов бизнеса. Распределение ролей, зон ответственности, точек контроля. Структура, которая масштабируется без потери качества.

Управленческий ритм Ежедневные планёрки, еженедельные отчёты, ежемесячные стратегические сессии. Интенсивность работы команды вырастает на 50-70% за первые 2 недели.

Система найма и адаптации Как нанять менеджера, который будет продавать, а не «сидеть». 35 вопросов для собеседования, проверка навыков, адаптация за 2 дня вместо месяца.

Скрипты и инструменты продаж Рабочие скрипты продаж для каждого этапа воронки. Буклеты, портфолио, КП — полный арсенал, который делает вас недосягаемым для конкурентов.

Система мотивации Мотивация менеджеров, которая работает: оклад + KPI + бонус. Не «морковка и палка», а прозрачная система, где каждый знает, как заработать больше.

CRM и аналитика Настройка CRM для реального управления, а не «для галочки». Воронка, дашборды, автоматические отчёты. Вы видите цифры, а не «ощущения».

Для кого программа

Компании с оборотом 100-700 млн рублей

У вас есть отдел продаж, но он работает неэффективно. Или вы строите ОП с нуля и хотите сделать правильно с первого раза.

Собственники, которые хотят выйти из продаж

Вы — главный продавец компании. Хотите делегировать продажи команде и заниматься стратегией.

Компании с ростом выручки, но падением прибыли

Больше людей, больше расходов, но прибыль не растёт. Нужна система, которая увеличивает эффективность, а не затраты.