Что внутри
Практический чек-лист для найма менеджеров, которые будут продавать, а не «сидеть на входящих». Проверенная система: критерии отбора, вопросы для собеседования, красные флаги, практические задания.
Содержание
Критерии отбора (до собеседования)- Минимальные требования к опыту
- Что искать в резюме
- Как отфильтровать «имитаторов» на этапе отклика 15 ключевых вопросов Сокращённая версия из 35 вопросов для РОПа, адаптированная для рядовых менеджеров. Практические задания- «Продайте мне ваш предыдущий продукт»
- Ролевая игра: холодный звонок
- Ситуационная задача: клиент говорит «дорого» Красные флаги 7 признаков, что кандидат — «имитатор»:- Не знает свои цифры (конверсии, план, средний чек)
- «Работаю только с входящими»
- Винит предыдущих работодателей Система оценки Балльная шкала для объективного сравнения кандидатов.
Как получить
Оставьте email — чек-лист придёт на почту. (форма: email) --- Нужна полная система найма? Модуль 7 программы «Секреты корпорации» — от привлечения кандидатов до адаптации за 2 дня.